Sundhedsindsats på arbejdspladser - opsporing af personer i risiko for type 2-diabetes

Fold alle ud Fold alle sammen

• Nicolai Høyer Rosenkilde fra Rebild Kommune

  Vi bruger ca. en tredjedel af vores hverdag på arbejdspladsen og har ikke altid tid og overskud til at prioritere sundhed, når vi kommer hjem.

  Som nogle studier viser, kan hver en krone som virksomheder lægger i sundhed give op til 5-12 kroner tilbage pga. mindre sygefravær, gladere medarbejdere og større ønske for medarbejderen om at forblive i virksomheden.

  Mange arbejdspladser vil gerne prioritere, f.eks. lave en frugtordning, rygepolitik og tilmelde sig DHL-løb. Men for at skabe en varig forandring, kræver det en strategisk tilgang for virksomheden, hvilket vi som kommune kan hjælp med at skabe, fortæller Nicolai Høyer Rosenkilde.

• Martin Olesen fra Mariagerfjord Kommune

  Arbejdspladsen er et fantastisk sted for at skabe rammer for det gode og sunde liv. 
  
  Vi ønsker at hjælpe arbejdspladser med at kortlægge deres psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Hvor kan de forbedre sig? Og hvad skal der til at skabe sunde rammer? Samtidigt ønsker vi at hjælpe til ved at tilbyde gratis sundhedstjek og sundhedssamtaler med den enkelte medarbejder.

  Vi tror på, at hvis medarbejdere trives og er sunde, så styrker vi arbejdspladsers produktivitet samtidigt med, at vi forebygger livsstilssygdomme, der koster samfundet mange penge. Det er godt for alle parter, fortæller Martin Olesen.

   

• Jane Kristensen fra Vesthimmerlands Kommune

  I en tid med øget fokus på sundhed på arbejdspladsen og med rekrutteringsudfordringer flere steder, er dette en kanon mulighed for arbejdsgiverne for at tage hånd om deres medarbejdere og deres sundhed. Vi håber og forventer at få rigtig travlt i det kommende år.

  Det attraktive ved dette tilbud er, at vi kommer ud på den enkelte arbejdsplads og gør status på sundheden. Alle arbejdspladser er forskellige, og vi får her mulighed for at få indblik i rammerne og kulturen på hver enkelt arbejdsplads. Samtidig får borgeren en unik chance for at få en personlig samtale om egen sundhed i sine vante rammer.

  Ved at møde borgere på arbejdspladsen, får vi kontakt til borgere, der måske ellers ikke ville komme i kontakt med sundhedsvæsnet foreløbig. Det åbner for muligheden for at opdage indikationer på en skjult diabetes type-2 eller en risiko for udvikling af samme, og det kan have stor betydning for den enkelte borgers fremtid, fortæller Jane Fogh Kristensen.